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福建喜文建筑劳务有限公司

Fujian Xiwen Construction Service Co. , Ltd.

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福建喜文建筑劳务有限公司是一家专业从事劳务派遣、劳务外包、人事代理、人才寻访、管理咨询等人力资源解决方案的服务商。

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  • 劳务派遣员工,可以与用人单位签订长期合同吗?

    劳务派遣员工,可以与用人单位签订长期合同吗?

    在单位工作10年以上的临时工,可以签订长期合同,这个规定已经不是秘密。为了自己的饭碗,大部分临时工都在等待着“10年”的到来。签订长期合同后,虽然待遇没有什么变化,但是对于自己“饭碗”的稳定性,又多了一个保障。签订长期合同后,用人单位在没有特殊情况下,不得擅自辞退临时工作人员。那么,劳务派遣员工是否也享受这样的待遇。劳务派遣员工,不享受这样的待遇。可以享受此规定指的是与用人单位建立劳务关系,并与用人单位连续,注意是连续签工作满10年以上,才能享受此项规定。为什么劳务派遣员工不能享受?因为劳务派遣员工,

    2020-04-16 0 0 0 0
  • 现在很多国有企业,招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?

    现在很多国有企业,招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?

    表弟家的大侄子,前年大学毕业,参加当地一家垄断国企的招聘考试,最终名落孙山。可大侄子非常心仪这家企业,没有办法,表弟只好托关系,找门路,最终如愿以偿,不过,用工身份,却是以劳务派遣的形式。去年11月,表弟家的大侄子,却从这家他一直心仪的国企离职了。我问大侄子,怎么就辞职了呢?大侄子说,一言难尽,没有正式身份,就是二等公民。其实,大侄子的感受是有道理的。当下,很多国有企业,从节约企业成本的角度出发,用工采取劳务派遣的形式。那么,这种劳务派遣与正式工有区别吗?区别很大!具体表现在:一.用工形式不一样国

    2020-04-16 0 0 0 0
  • 建筑行业劳务实名制正在覆盖全国

    建筑行业劳务实名制正在覆盖全国

    近日,甘肃省住房和城乡建设厅下发通知,将在全省范围内推广建筑业农民工实名制管理,“要通过实名制管理软件系统实现现场考勤监督,破解农民工在讨薪时面临的举证难题”。建筑行业劳务实名制管理此前,包括福建、四川、山东、河南等省份已经全面落地建筑行业劳务实名制,而且国家也鼓励在全行业内建立农民工实名制管理制度,以解决建筑行业长期存在的管理难题,切实保障务工人员的合法权益,同时也能对整个行业的健康发展起到积极的推动作用。在建筑行业实施劳务实名制管理,一个最核心的问题就是保障农民工的权益,尤其是保证工资的准时

    2020-04-16 0 0 0 0
  • 省建筑劳务协会今年来帮会员讨回欠薪300余万,讨回的不仅是欠薪,还有农民工兄弟的尊严

    省建筑劳务协会今年来帮会员讨回欠薪300余万,讨回的不仅是欠薪,还有农民工兄弟的尊严

    “我们知道农民工的痛点在哪里,帮他们讨回的不仅仅是欠薪,还有农民工兄弟的尊严……”昨日,湖北省建筑劳务协会会长佘震有感而发。记者从该协会获悉,今年以来,协会为会员调解了22起欠薪纠纷,挽回经济损失300余万元。协会斡旋处理恶性欠薪案4月2日9时30分,省建筑劳务协会协调维权部执行主任黄国跃翻看微信朋友圈时,被一条消条震惊了:协会会员谭传军班组的两名农民工,前往发包单位某建设集团公司在白沙洲的工地讨要欠薪时,被对方的人持钢管打得头破血流。黄国跃当即向会长佘震反馈此事。“农民工兄弟的合法权益不能受到侵害,协会

    2020-04-16 0 0 0 0
  • 事业单位改革后,用人单位签订合同,人事代理和事业编区别?

    事业单位改革后,用人单位签订合同,人事代理和事业编区别?

    2017年,机关事业单位的人事改革正在如火如荼的进行之中。据不完全统计,全国机关和事业单位的总人数约有五千万人,其中医疗工作者五百万人、教师一千五百万人、公务员七百余万人。其他的部门比如文化、体育、科研等部门林林总总加在一起约一千余万人。国家改革的思路是这样的。只要是市场化能解决的问题,就把他从事业单位的服务范畴里拿掉;只要是不涉及国家管理职权的东西,就把它从公务员序列里转移到事业单位。“同工不同酬”简简单单的几个字道出了无数编外人员的心头苦。而这一现象终究是要变革的。据了解,不久将来会完善事业单位

    2020-04-15 0 0 0 0
  • 你所在的劳动岗位是劳务外包还是劳务派遣?请看他们之间的区别

    你所在的劳动岗位是劳务外包还是劳务派遣?请看他们之间的区别

    许多人对劳务派遣和劳务外包弄不清楚,不知道他们之间有什么区别。劳务外包与劳务派遣,是两种完全不同的用工方式,表面上看两者都是用工单位不直接与劳动者签订劳动合同,但两者在法律上有着根本的不同。自2014年起实施《劳务派遣暂行规定》以来,众多用工单位谈到用工形式的时候,都会提出劳务外包与劳务派遣有何区别,为什么不干脆叫劳务外包或者统称劳务派遣。针对上述问题,张哥整理出“劳务派遣和劳务外包”的几点区别,与大家分享。【劳务外包与劳务派遣的概念】一、什么是劳务外包?当今经济社会,企业为了获取粳稻的利润,简便管

    2020-04-15 0 0 0 0
  • 打工者需要了解的劳务派遣的利弊分析

    打工者需要了解的劳务派遣的利弊分析

    用工难,招聘难的工作已经逐步成为现状,我们要解决招聘的情况必然会考虑到劳务派遣,但是劳务派遣也有双面性的,它的利弊也是非常明显的,下面我们逐一来了解。一、什么是劳务派遣?【劳务派遣】的本质,是法律上的劳动关系和实际的用工、管理的分离。在劳务派遣这组三方关系中,派遣公司和员工之间建立名义上的劳动关系、签订劳动合同,劳动者在派遣公司处建立社保账户、缴纳社保。【劳务派遣的组成解释】劳务派遣主要有3个要素:员工、用人单位(派遣单位)、用工单位在劳务派遣这组三方关系中,派遣公司和员工之间建立名义上的劳动关系

    2020-04-15 0 0 0 0
  • 招聘有陷阱,认清劳务派遣“三大坑”,入职前用好这四招

    招聘有陷阱,认清劳务派遣“三大坑”,入职前用好这四招

    有位大学生问:我去公司报到,才知道我是劳务派遣制员工,而且没有五险一金,我该辞职吗?我只想说,这孩子心够大了,这么大一个“坑”,睁着一双大眼睛就跳。许多企业招聘大量使用劳务工,有的在招聘广告中明说,有的不但不明说,还故意误导你跳大坑。劳务派遣制员工有三大弊端,不能不防。应聘时,一定要擦亮眼睛,用好这四招:大概是去年吧,考研名嘴张某峰在求职节目里告诫大学生,求职的时候不要问五险一金,我是老板的话,我不会招你的,面试就问社保没出息。引起网民狂喷,主流媒体也批评张大嘴“不接地气”。张某峰后来又补刀,我

    2020-04-15 0 0 0 0
  • 严查“挂证”收尾倒计时,你的证书真的安全了吗?

    严查“挂证”收尾倒计时,你的证书真的安全了吗?

    “挂证专项整治”、“资质动态核查”称得上是今年建筑业比较受关注的话题了,“证书挂靠”是一直存在于市场中的,是处于一个灰色地带,在法律的边缘打擦边球;但是不知道从什么时候开始,建筑行业的证书挂靠掀起了一股热潮,很多的人都想要得到这一份“额外”的收入,又对自己本身的工作不构成什么影响,也就走了挂证这一捷径。但是在去年,住房城乡建设部等7部门联合下发通知关于整治工程建筑领域“挂证”行为,这一下,让很多企业以及个人都感到了恐慌。它对证书挂靠价格及企业生存有着很大的挑战和威胁,这无疑会给很多建筑企业、挂证人

    2020-04-14 0 0 0 0
  • 下岗职工的档案在自己手里保管,办理退休时直接拿出来行吗?

    下岗职工的档案在自己手里保管,办理退休时直接拿出来行吗?

    问题:下岗职工档案在自己手里,退休时拿出来行吗?你这种情况叫死档,退休审核人事档案时,社保部门是不会接受死档的,除非你所在的地区社保经办人中有活菩萨。你现在面临的最最重要的事情是要想办法把档案激活。必须要找到一个合法的,有资质的档案接收平台。当然,我说的是正规情况。如果你所在的地区,要求不严,能收你这种死档,是你的幸运。如果没有这个把握,不要冒这个险。可以找哪些地方接收并激活你的档案呢?对于下岗职工来说,可考虑的地方还是有一些的,比如人才,职介,社保局;比如失业中心,街道办事处,街道社保所;比如

    2020-04-14 0 0 0 0

2019-12-22

2019-12-22

2019-12-22

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