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劳务派遣员工,可以与用人单位签订长期合同吗?

在单位工作10年以上的临时工,可以签订长期合同,这个规定已经不是秘密。为了自己的饭碗,大部分临时工都在等待着“10的到来。

签订长期合同后,虽然待遇没有什么变化,但是对于自己饭碗的稳定性,又多了一个保障。签订长期合同后,用人单位在没有特殊情况下,不得擅自辞退临时工作人员。

那么,劳务派遣员工是否也享受这样的待遇。

劳务派遣员工,不享受这样的待遇。可以享受此规定指的是与用人单位建立劳务关系,并与用人单位连续,注意是连续签工作满10年以上,才能享受此项规定。

为什么劳务派遣员工不能享受?

因为劳务派遣员工,是与劳务派遣公司,建立的劳务关系,也就是说劳务派遣员工,并没有与用人单位直接签订劳务合同,建立劳务关系,这样理解就容易多了。

所以劳务派遣员工,即便工作满20年,也无法签订长期合同,建立长期劳动关系。

文章来源:喜文建筑 


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